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[抠图教程] 日本少子化形势严峻 人工智能自动化如何帮忙?

[抠图教程] 日本少子化形势严峻 人工智能自动化如何帮忙?

5月5日电 日本NHK发表署名日本经济产业研究所高级研究员岩本晃一的文章,分析日本少子化时代面临的严峻形势,以及自动化为人们生活带来的变化。其认为,日本的生产现场引进的自动化系统依然是以人为主的,技术的进步不可阻挡,不应该认为人工智能夺走了人的就业机会,要放弃人与人工智能势不两立的思维方式。
  文章称,随着少子化问题日趋严峻,日本国内劳动力越来越紧缺。近来,日本的制造现场等正在推进自动化,自动化作为解决劳动力紧缺问题的对策备受关注。

资料图:日本佐世保,一家名为Henn-na(海茵娜)的机器人酒店,该酒店由机器人组成服务团队。精通多种语言的仿人机器人作为前台迎接顾客,其他机器人完成上餐以及清洁等工作。该酒店的房门是通过人脸识别技术开门的。
  经济产业研究所高级研究员岩本晃一就自动化的现状及前景指出:“我走访了在运用人工智能、物联网系统等方面取得了成效的10家企业。并且对日本全国各地的1万家企业实施了问卷调查。”
  “采访和问卷调查的结果显示,在引进人工智能和物联网系统等方面走在前列的是制造业,尤其是大型电机、汽车厂家等传统的制造业现场。由于少子老龄化,现场的熟练工越来越少。而且,所生产的产品也从以往的大众化产品不断向多品种小批量生产转换,从而增大了作业人员的负担。新技术的引进就是为了减轻人的负担。
  其表示:“在走访现场时,令我感到意外的是,即便在那些自动化程度很高的工厂,也有许多作业人员在现场工作。所谓的自动化,实际上就是实现‘可视化’。具体而言,就是在生产线的各种设备上安装传感器,以此来监控流水线的运作状态,检测何时何地发生故障,将这些数据显示在系统的屏幕上。而熟练工的工作就是通过屏幕,了解故障发生的场所,判断故障发生的原因,然后进行修理。由此可见,日本的生产现场引进的自动化系统依然是以人为主的。”
  “而人工智能最擅长的就是读取过去所发生的故障的庞大数据,根据以往的处理经验做出判断,妥善加以应对。如今,这种新的系统正在日本的制造现场开始普及。我们即将迎来由人工智能来取代熟练工的大部分工作的时代。”
  “技术的进步是不可阻挡的。我们不应该认为人工智能夺走了人的就业机会,要放弃人与人工智能势不两立的思维方式。人工智能能做的事放手让人工智能去做,而人只要专心去做只有人才做得到的事情。人工智能需要不断更新换代,而我们的任务就是培养具备人工智能更新技术的人才。新时代最需要的是应用新技术推动社会发展的领军人物。”

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